认证标准
公开可查、带有效期、全民监督——这是 O 认证的公信力基石
核心理念
O 认证围绕三个核心维度筛选好企业：保障合规、成果共享、公众监督
保障合规
法定保障、工时休假、劳动权益全面达标
成果共享
薪酬增长、利润分享、股权激励让员工共享发展
公众监督
认证过程透明，接受消费者与员工持续监督
认证标准条目
01
法定保障到位
社保、劳动合同、最低工资等法定保障 100% 合规
02
工时休假规范
严格遵守工时制度，保障员工休息休假权利
03
成果与员工共享
通过薪酬增长、利润分享、股权激励等方式让员工共享发展成果
04
员工满意度达标
定期员工满意度调查，综合评分达到认证标准线
05
公开透明经营
关键经营数据对认证机构公开，接受公众监督
认证流程
1
提交申请
企业填写认证申请表，提交基础材料
2
资料审核
认证团队审核企业提交的资料与数据
3
公众抽检
第三方机构实地走访，员工匿名访谈
4
认证通过
达标企业获得 O 认证徽章，有效期一年
5
持续监督
认证期间接受公众监督团持续监督
认证徽章
标准版
有效期一年，标注"公众监督中"状态
连续认证荣誉版
连续 3 年以上认证，金色边框标识
单色版
用于印刷、包装等单色场景
监督与整改机制
认证期间，如企业出现违规行为（如拖欠工资、违反工时规定、虚假申报等）， 经公众监督团核实后，徽章将转为灰色"整改中"状态并公示。 企业需在规定期限内完成整改，经复评通过后方可恢复认证状态。 严重违规者将被取消认证资格。